为进一步强化小区自治，创新社区基层微治理，结合“聚心党建”工程建设，东市街道军民社区创新实施党建引领城市基层治理工作计划，通过建强“红色支部”、打造“红色物业”、整合“红色资源”、培育“红芯组织”，切实把党建引领基层治理延伸到社区最末梢。
建强“红色支部”，变“多条线”为“一股绳”。创新城市基层党组织设置方式，在辖区三个小区形成了五级党建工作体系。健全完善“五位一体”联席会议制度，将共建单位、社会组织、物业公司、小区党支部、业委会等全部纳入社区“大党委”，构建起区域一体化、管理一体化、服务一体化的城市大党建格局。为深入发挥小区党支部引领作用，今年年初，军民社区率先召开党建工作谋划会，将小区党支部书记、社区网格长、物业公司人员聚集在一起，对2023年工作进行探讨部署，要求小区党支部在发挥居民自治、解决居民矛盾、推动党建活动开展等方面起到重要作用。
打造“红色物业”，变“无人管”为“协同管”。发挥城市社区党总支联结纽带作用，牵头建立居委会、业委会、物业服务公司、共建单位、居民代表等多方参与的“五位一体”联席会议制度，积极开展“连心桥”业主接待日活动，每个小区每个月召开一次会议，就小区业主矛盾纠纷问题、12345市长热线投诉等疑难杂症现场进行处理，将矛盾纠纷化解在最基层，将党建引领贯穿“红色物业”全过程。
整合“红色资源”，变“满盘沙”为“一盘棋”。今年军民社区新时代文明实践站建立完善网格管理体系，创新制订《军民社区网格管理办法》，通过“积分制”管理模式，将社区网格长、小区网格员、物业公司联系在一起，在文明城市创建、平安建设等重点工作中发挥更强大合力。以2022年创新开展的“党群联心卡”进百家活动为基础，对盛世嘉园小区开展活动存在的不足和创新工作进行学习加强，今年对辖区所有小区独居老人、重病患者等特殊群体实行全覆盖，让居民群众感受“零距离”服务，推进区域资源统筹、融合、共享。
培育“红芯组织”，变“独角戏”为“大合唱”。深化“党建联盟”活动，军民社区在年初与人民银行六安市中心支行、金安区政府办等共建单位签订“共驻共建服务协议”，实现组织联姻、单位联合、活动联动、服务联手、片区联建。同时，依托军民社区新时代文明实践站，开展志愿服务活动，推动志愿者“进”网格、在职党员“驻”网格、群团组织“联”网格，专职网格员“包”网格，提升为民服务的“组合效应”。