在创建全国文明城市过程中，清水河街道始终把创城工作作为“一把手”工程，一以贯之抓落实，作为践行“以人民为中心的发展思想”的重要抓手，全面提升居民幸福感满意度，通过凝聚全街“上下一盘棋抓大不放小”的攻坚力量，助推全街上下用脚步丈量小区，集中精力办好创城事。
强化阵地建设，助力党建引领新动能。为推动文明创建工作向纵深发展，清水河街道结合文明创建及新社区划分工作开展需要，新建4处新时代文明实践站，为理论宣讲、文化传承提供有形阵地，为提升居民文明素养提供宣传平台，让文明实践延伸到每个角落。在辖区26个小区成立22个小区党支部，以5个小区党支部为试点，筑阵地、添设备、建制度、纳人才，聘请第三方培育志愿者队伍，让党员找到“组织”，居民活动有人“组织”，同时整合5家物业公司党支部，打造“红管家”物业联盟，以“红管家”物业联盟激活“红色能量圈”，以“党建引领”带动小区治理工作的整体提高。
常态管理促长效，靶向聚焦“重难点”。建机制、抓落实、强督查、促长效，常态化开展“对标达标”专项行动。修订完善督查考核办法，全街上下分包点位，坚持跟踪问效，通过加强公益广告宣传、信息宣传、环境卫生整治、公共秩序维护、基础设施提升，让文明创建工作对标达标的同时做实做细做优，让城市功能更显著、环境治理大提升、秩序管理高标准管控。为破解老旧小区治理难题，清水河街道通过选聘新物业入驻淠绿新村、梅山北路小区、皖西蔬菜批发大市场，为小区治理注入新鲜力量，同时提供3年的服务经费补贴，与新物业合力清理环境卫生、强化基础设施、丰富为民服务活动，其中淠绿新村更是成为金安区无物管小区引进正规物业企业的试点小区，成为全区49个无物业小区引进物业可借鉴、可复制的模板。
打造特色品牌“矩阵”，让志愿服务“精准触达”。坚持问需于民，采取“志愿服务+N”的方式，以“需求侧”定制“供给侧”，为居民提供“N”项个性服务，实现文明创建不再是政府唱“独角戏”，更是全体市民的“大合唱”。 茶棚社区“铁娘子”志愿者服务队展示“谁说女子不如男”的巾帼风采、刘园社区“红领巾”志愿者服务队发挥“小手拉大手”纽带作用、北苑社区退伍军人志愿者服务队弘扬了“退伍不褪志、退役不褪色，离军不离党”的军人精神，九里沟社区“彩虹”志愿服务队秉承“集彩之力，尽虹之善”的初心精神……，各志愿服务队根据自身特点优势，开启志愿服务“精准触达”新模式，截止目前共开展志愿服务320余场，服务居民25000余人次。同时着力打造创城巡回演出项目，每周逐小区开展文艺演出，穿插文明创建问卷调查、反诈APP等有奖知识竞答，丰富居民文娱生活的同时，提高了居民对街道各项工作的知晓度、参与度及支持率。
打造“微实事”项目，推动文明创建落地见效。通过召开“板凳会”的形式广泛搜集关于小区改造维修、提升、补短板的意见建议，同时结合文明城市创建工作需要，拟定2022年文明创建点位对标提升计划，实现改造提升同步进行，实现整“面子”、夯“里子”，小区有“面子”也有“里子”，以“微实事”解锁居民“幸福密码”。实施5个基础设施补短板项目，解决清水河畔一期、二期、寿春华府小区等地下管网堵塞、消防设施老化破损、小区外墙破损、电梯基坑积水等问题，围绕“城美”主动赶考。成功打造解放北路及寿春华府小区两处点位提升项目，提高城市运行效能，提升城市品质内涵，不断满足人民群众对美好生活的需求，打造精致清水河。
行走在清水河街道的街头，车辆井然有序，漫步在小区点位提升项目中，人间“烟火”温暖弥漫，置身社区家园，邻里和睦互助友善，文明，让清水河街道熠熠生辉。文明城市创建需要“创建文明城、有我一定行”的口号激励，亦需要“用脚步丈量小区、以实干推动文明创建”的行为推进，清水河街道将机制促落实，以行动见实效，让文明创建在心中、在口中、在手上、在脚下、在行动。（清水河街道 尤元丽）