今天是
您的当前位置:首页 > 文明单位

金安区信访局:结对共建聚合力 基层党建添活力

编辑日期:2022/6/6   作者:管理员   来源:金安文明网   点击次数:


为积极探索党建引领城市基层治理的有效途径,金安区信访局为加强与共建单位南屏苑社区联帮作用,在东海蓝海小区制定了“和谐之声”暖心驿站党建品牌,打造共商共议共治平台,充分利用党群服务驿站基地,联合区矛盾调解中心、南屏苑社区党总支、南屏苑社区新时代文明实践站、小区党支部、物业公司、业委会、志愿服务队、小区居民等多方参与,充分发挥共建单位合力,做群众的贴心人。

广泛发动,“共建共治共享”蝶变新合力。南屏苑社区党总支在东方蓝海小区原有“初心”志愿者队伍的基础上,积极联系共建单位区信访局,在小区内创办了“和谐之声”党员驿站,以“共建共治共享”的形式弥补资源短板,有效畅通与群众沟通的渠道,弥补了矛盾调解缺乏阵地的短板;金安区信访局、社区党总支积极发动辖区退休老师、律师、淮矿地质队退休职工参与其中,增强矛调志愿者队伍的业务能力和理论支持;招募在职党员、热心居民、妇联讲师等,深耕志愿者矛盾调解队伍的群众基础,汇聚社区矛盾调解新合力。


深耕细作,“和谐之声”党员驿站落地生根。建立以区信访局、党员和热心居民为主体的志愿者调解队伍,以整合共建单位资源、邀请专家开展讲座培训、定期召开调解员“碰头会”等形式,进行专业讲授、心得交流、方法分享,不断提升调解队员的能力和素质。同时定期、定人、定岗开展纠纷调解,使矛盾有人管、紧跟进、速解决。开展以贫困户、信访户、孤寡老人、留守儿童为重点的“网格大走访”民情家访活动,每月定期走访,帮助解决生产生活困难。今年以来,“和谐之声”党员驿站已成为化解社区矛盾纠纷的“谈心角”“维权室”,社区90%的矛盾纠纷在此化解。

绘好蓝图,“党建共建+矛盾调解”社区模式。继续深耕“党建共建+矛盾调解”的社区模式,将矛盾调解与党建工作、共驻共建工作深度融合,打造“和谐之声”暖心驿站党建品牌,将基层党组织打造成为矛盾多元化解工作的前沿阵地,做到“小事不出小区、难事不出社区”,力求城市有变化、市民有感受、社会有认同,提升群众满意度。同时结合“网格大走访”,组织调解队伍常态化主动收集和解决涉及群众利益的突出问题,做到及早发现、及时处理,加速构建安全、和谐、稳定的社区氛围。(金安区信访局  张欣荣)