为全面助力乡村振兴，激活“智力”引擎，三十铺镇不断加大农业农村各类人才队伍建设力度，精准打造一批懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，着力筑牢乡村振兴人才基石。
全面加强村干部队伍建设。村干部是乡村振兴战略的中坚力量，因此该镇在全面加强村干部队伍建设上下足功夫。一是加强学习培训。镇主要领导多次带队，组织村干部前往江苏、山东等地学习人居环境整治、集体经济发展等先进经验，通过学习先进理念和创新做法，不断举一反三、灵活运用。二是做好换届工作。结合村社换届的任务，靠前指挥、靠前谋划，为村(社区)“两委”班子换届打好前站，力争选出年轻化、知识化和专业化的村干部队伍，助力乡村振兴。三是培育后备力量。制定“育苗”计划，不断健全完善全镇近50名村级后备干部选拔、培育、管理、使用环环相扣的全链条机制，激活村级后备力量“一池春水”。
全面集合驻村帮扶力量。第八批选派干部到岗后，已接过驻村“接力棒”，全力以赴推进乡村振兴各项工作。一是利用好资源。各工作队积极将信息、技术等资源持续注入基层，如胡大楼村驻村工作队与村签订校地合作协议，通过联合开展“党建团建、社会服务、文明实践志愿服务、社会实践、科学研究”等方面的活动，将成果以多种形式向村倾斜，助推胡大楼乡村振兴事业快速发展。二是集合好力量。该镇三个驻村工作队真蹲实驻、吃住在村、工作在村，全面发挥驻村帮扶力量，凝聚干事创业合力。如黄大塘村驻村工作队积极帮助村两委捋清工作思路，明确当前重点，积极探索集体经济发展新路径，扎实推进乡村振兴的各项工作任务。
全面动员召回乡贤能人。为发挥乡土人才的辐射带动作用，该镇搭建各种平台鼓励和支持乡贤能人回乡发展。一是搭建沟通交流平台。通过座谈会和致在外人才的一封信等，打好“乡情牌”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员等人才的“乡愁”，引导和动员他们回乡创业发展，助力乡村振兴。二是搭建成长成才平台。该镇采取政治引领、政策扶持、培训提能、关爱激励、纳入后备干部等方式厚植沃土，让乡土人才快速成长起来。三是搭建干事创业平台。镇村两级干部积极帮助回村后的乡贤能人干事创业，如河东村“两委”和中草药种植能人共同研究中草药种植方案，并辐射带动周边的黄大塘等村参与到产业发展中，河东村今年集体经济收入有望从原来的10万元增长到30万元。
三支队伍各取所长、共谋发展，聚力推进乡村振兴工作提速增效，实现农业产业兴旺、农民增收致富和美丽乡村建设的目标。