岁末年初是农民工讨薪的高峰时期，为切实维护农民工的合法权益，城北乡多措并举，扎实解决农民工工资拖欠问题,切实维护社会和谐稳定。
一、实行台帐管理。对排查出来的拖欠案件实行台账管理，按照时间节点，逐一明确责任主体、清欠方案和兑付时限。实行拖欠和清欠“双日报”制度，并对拖欠情况进行数据分析和形势研判。
二、落实领导包案。党委政府、主管部门以及建设单位多层级实行领导包案措施，其中对纳入台账管理且拖欠时间久、拖欠金额大、涉及人数多的5个拖欠项目由该乡党委班子成员包案督办，该乡分分别成立了华皖项目组、吉宝物流园项目组、外国语学校项目组、吉宝公园项目组、北城国际项目组，各组均由党委班子成员任组长，二级机构负责人为成员。
三、明确职责分工。各组必须以节前农民工工资信访维稳为工作之首，时间上服从组长统一安排；各组负责各自项目的来人接待、登记、解释与协调工作，特别是对年纪较大的、身体有病的人员做好安抚工作；各组建立报告制度，对事情的协调、处理及进展情况随时报告组长，以便应对。
四、实施应急值班。该乡实行春节前领导带班和办公室轮流值班接访制度，全体人员实行“5+2”工作制度，对外公布24小时应急值班电话2部，并与区信访、公安等部门建立应急处理联动机制，高效处理来访讨薪事件。
五、畅通维权渠道。该乡在本地新闻媒体和政府网站、公众微信号上公布“讨薪热线”。开辟“绿色通道”和“快速通道”或聘请法律顾问帮助维权，多管齐下有效化解拖欠案件。
六、强化案件移送。落实责任主体，及时向主管部门移送源头性欠薪案件以及非工资性建设施工领域经济纠纷。加大依法打击力度，及时向公安机关移送涉嫌恶意欠薪案件以及恶意讨薪案件。
